所谓社区工作人员，主要包括社区党组织的成员，居委会班子成员和社区聘用的工作人员，和农村的村委会一样，社区的工作人员中，除了两委班子成员以外，普通的工作人员都是聘用性质的，合同到期后如果不再聘用的，只有自谋出路。
现在的社区就是过去的居委会，但严格来讲，社区和居委会有一定的区别。社区是一个地域概念，是一个共同居住的地域，居委会是居民委员的简称，居委会是一个组织的概念，按照居民委员组织法的规定，那就是居民自我教育，自我管理的群众性自治组织。
社区也是我国最基层的地方，每天的工作就是和人民群众打交道，为社区居民提供服务，密切联系人民群众，解决社区居民的各种问题，反映社区居民的呼声，这是社区的基本职责。
农村的村委会，现在为了精简人员，采取了扩村并村的举措，将附近的几个自然村合并到一起成了行政村，村两委班子成员，由过去通过向村民收缴提留的方式解决干部的误工补助，现在村委两委干部，普遍采取一人兼任多职的办法，比如村书记兼任村委会主任，副主任兼任副书记，民兵连长兼任治安员等方式，由财政提供工资待遇。
城市的社区，也是采取了扩大社区的方式，将以前的几个居委会合并成一个社区，社区领导也是采取党政一肩挑的方式，社区书记兼任居委会主任，副书记兼任居委会副主任，党组织委员兼任居委会委员等，每人负责一个方面的工作，与街道的职能部门对接。
很多人认为，过去的居委会就是几个退休的大妈，而且管理得很好，邻里之间有什么事情，有什么纠纷，居委会大妈都会第一时间到场，为居民解决实际问题，也没有什么工资收入，几乎都是义务性质的。
他们认为，现在社区人多不办事，大家都坐在办公室里上网、喝茶，平时几乎看不到社区工作人员的身影。其实大家有这种感受是正常的，但是现在的社区和过去的居委会相比，形势已经发生了很大的变化。
过去的居委会很小，基本上几栋楼宇，一个家属院就是一个居委会，但现在的社区，要管好几个小区，有的一个小区就是好几千人，一个社区就是上万人，几乎和以前的街道管辖的范围差不多了。
现在是网络时代，信息时代，数字化时代，社区的工作方式和工作方法，不是像以前的居委会大妈戴个红袖章就能管理一切。现代社会的分工更加细化，部门之间的业务不完全交叉，比如社保和医保，过去是一个部门管，现在是两个部门负责了。退役军人以前是民政部门管，现在是退役军人事务部门管。
上面的衙门多了，社区的业务渠道也就更宽了。上面千条线，下面一根针，社区作为最基层的组织，管低保的事情要报给民政部门，老年人的事情要报给老龄委，居民养老的问题要报给社保部门，居民医保的事情要报给医保部门。
相反这些部门为了方便群众办事，就要在社区设置若干的窗口，比如缴纳居民养老的，缴纳居民医保的，就没有必要去街道或是区政府行政服务中心了，只能在社区办理。
当然有的事情社区是办不了的，但可以去社区咨询到哪里去办理。比如暂住证社区办不了，结婚证社区办不了，灵活就业人员养老保险、医疗保险社区办不了，迁移户口社区办不了，那怎么办呢？社区告诉你是到街道去办，还是去区里办。
在社区工作的人员办理的事情，其实和政府部门购买社会化服务有点类似，比如办理社保，工资由社部门支付，办理医保的工资由医保支付，也有街道财政负责的，比如书记、居委会主任，党委成员的工资等。
不管是什么部门支付的工资，都要划到街道财政所，由财政所统一支付，社区只负责考核。在农村，村委会的书记和村长基本上是脱产的，其他成员属于半脱产。但在城市的社区，工作人员几乎都是全脱产的，而且有聘用合同，比如社区的网格员等。
社区聘用的人员，虽然是财政发工资，但还是一种聘用的关系。社区干部是按照基层党组织工作条例和居民组织法进行选举，可以连续连任，从理论上这还是可以长期干的，而且现在都为他们办理社会保险；社区聘用的工作人员，这是按照劳动合同来管理的，合同到期大家再说，可以续签也可以离职。
那么社区工作人员能不能成为事业编呢？这是一个政策性很强的问题。所谓的事业编，首先是单位是事业编制的单位，工作人员才能纳入编制管理。
从居民委员会组织法的规定来看，社区不可能成为一个事业单位，除非修改居民委员组织法，改变居委会的性质，从目前来看这种希望不大。居委会成不了事业单位，在居委会工作的人员就无法成为事业编，除了少部分下派锻炼的编制内工作以外，社区工作人员是不能成为事业编的。
社区工作人员要成为事业编，唯一的渠道就是去参加事业编单位的考试，但考试被录用以后，就要到报考的事业单位工作，就要和社区解除劳动合同，其身份不再是社区工作人员。
综上所述，以上详细分析了社区的性质，工作方式和社区的特点，按照居民委员会组织法的规定，社区不可能成为事业编单位，那么社区工作人员也就无法成为事业编，除非自己去考编，考不上的永远是社区聘用的人员。