央企施工单位五险一金缴纳因地区差异比较大，北上广深一线城市缴纳比例和基数一般都会较高，所以缴纳比例不能一概而论。
我们单位为在津的一家建筑施工单位，按照我们公司的一般中层职工的缴纳情况可以作为参考。
五险一金一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等基础保险，好的单位还有补充养老保险、大病医疗保险、企业年金作为补充。
1、养老保险一般个人缴纳8%，单位缴纳16%；
2、医疗保险一般个人缴纳2%，单位缴纳10%；
3、工伤保险一般个人不用缴纳，只有单位缴纳1%；
4、失业保险一般个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；
5、生育保险一般个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；
6、住房公积金一般个人缴纳12%，单位缴纳12%，该项还是比较可观。
另外企业年金个人：单位按照1:3的比例留存，将来退休时可以一次性领取，但是要缴纳个税，亦可以按月领取，不需要缴纳个税。
以上是我作为在津单位的一般缴纳比例，缴纳比例还是上线缴纳，但是一般个人单位虽然有的也缴纳五险一金但是缴纳的比例一般较低。
另外除了缴纳的比例有差别意外，缴纳的金额还和缴费基数有关系，天津目前缴费的基数为4400-22434之间，所以中间缴纳的差别还是很大，福利待遇好的央企单位一般偏上，光是此项福利费用就比一般的工资都高，难怪很多从事建筑施工的愿意来央企发展就是这个道理。
以上只是我所在央企施工单位的缴纳情况，仅供参考，地区差异、单位规模、岗位级别都会有比较的差别，所以不能一言以蔽之。